中国的国有企业是国民经济的中流砥柱,是民生幸福与社会生长的重要包管,也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。但较长时期以来,国有企业形象建设处于短板状态,尤其是在国有企业革新深化和经济结构转型的今天,亟需凭据党和人民的要求和期盼,...
国企革新,是一个从上世纪开始就不绝在谈、不绝在深入、同时又不绝泛起新问题需要解决的话题。今年的政府事情报告再次强调,要“加速推进国企国资革新”、“深化混淆所有制革新”。为什么要不绝讨论国企革新?就是要不绝破除体制机制的束缚,...
国有企业革新一直贯串中国革新开放的全历程,虽然,国有企业的革新进程是由易到难、由简单到庞大、由简单到混淆。为了包管国有企业革新的顺利推进,国有企业革新在革新开放以来的差别时段都各有偏重点。当下国有企业在推进混淆所有制革新上,...
国资委等相关部分正在积极酝酿政策,通过扩大试点的方法,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时,除了试点企业外,众多央企和地方也在积极跟进。《经济参考报》记者获悉,国资委下一步将出台相关文件,在国资委直接监管的国有独资、...
在近日召开的中央企业、地方国资委卖力人集会上,国务院国资委披露了2016年国企革新的“结果单”。 数据显示,2016年全国国资监管系统企业累计实现营业收入43.6万亿元,同比增长4%;实现利润总额2.3万亿元,同比增长6....
今年中国两会再次向世界展示了中国对经济转型与稳定增长的坚定决心。就中国经济生长现状及对世界经济的孝敬,经济日报·中国经济网记者近日专访了法国《社会》智库主任、欧洲商学院教授、法国著名经济学家让—马克·达尼尔。...
国企多领域向民资扩大开放 革新要害要消除隐形壁垒 作为国企革新的“重头戏”,股权多元化将率先从处于竞争性领域的国企展开,民资除了直接“参股”国有企业外,以往“门槛”比较高的大型国有项目也有望向非国有资本逐步“...
岁末年初,翻看案头上的业绩考核表,有一个处室从已往公司末位跃升至第二名,令人欣慰。 该处室员工平均年龄不到30岁,全部本科学历以上,本应是一支充满生机的高效率团队,但有段时间却是另一番景象:员工之间相同不畅,...
2016年,中国的经济总量凌驾70万亿元,对全球经济增长的孝敬率凌驾30%,人均GDP凌驾8000美元。站在新的历史起点,需求侧与供应侧的主要矛盾爆发了根天性变革。从2016年的“供应侧结构性革新的攻坚之年”到2017年的“供应侧结构性革新的深化之年”...
中国新年在国有企业混淆所有制革新上的发力引发了国际舆论的关注。英国《金融时报》近日报道称,凭据去年12月中旬中共最高领导层在年度中央经济事情集会上宣布的声明,“混淆所有制革新”将成为2017年国企革新的要害支柱。...