为深入学习贯彻习近平总书记在东北三省考察时的重要讲话精神，特别是对装备制造企业提出的新指示、新要求，大力推动公司第一次党代会精神落实落地，增进总部部分卖力人和各所属单位领导班子成员进一步解放思想，突破思想禁锢，切实转变看法，转变事情作风，凭据建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业生长目标要求，全面实现公司大生长、大突破、大跨越，特制定本运动计划。
一、运动内容
（一）“践行新思想，瞄准新目标，展现新作为，开启新征程”主题讨论。
（二）围绕“贯彻落实公司第一次党代会精神、推动企业生长”建言献策。
二、加入规模
（一）以总部各部分卖力人和所属单位领导班子成员为主体开展解放思想大讨论。
（二）以公司系统全体干部职工为主体就如何贯彻落实公司第一次党代会精神、推动企业生长建言献策。
三、讨论重点
解放思想大讨论包括但不限于以下方面：
（一）比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，比照10月9日全国国有企业革新座谈会明确的“六大行动纲要”，凭据公司第一次党代会安排安排的各项事情任务，开展解放思想大讨论，深入查找思想认识上不适时宜的思维、看法和要领；
（二）比照建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的生长目标和“12348”生长战略，增强自主立异，练好内功，不绝推出新技术、新产品、新效劳，牢牢掌握生长主动权，不绝把企业做强做优做大。要坚持革新立异，不绝自我完善和生长，要坚持“两个一以贯之”，努力实现质量更高、效益更好、结构更优的生长等方面，深入查找突出问题、突出短板、突出矛盾；
（三）比照新时代国有企业领导人员、党员干部做事创业的要求，对领导干部缺少紧迫感和继续精神、思考少、行动慢、事情效果不明显、“少干少犯过失”等不敢继续、不敢突破、不熟悉、不专业、不作为的过失思想，深挖思想泉源，查找思想障碍、看法束缚和体制机制等方面保存的问题；
（四）比照职工群众对个人职业生涯生长和美好殷实生活的需要，深入查找职工群众不满意、不满足的地方，企业保存体制机制短板问题、“大锅饭问题”、质量问题、不兑现允许问题、人为能高不可低等问题；
（五）对标世界一流企业，查找公司与其保存的差别和劣势，坚决破除制约公司生长的古板看法、习惯做法、路径依赖；
（六）比照全面推进“五大工程”和八项重点任务要求，深入思考企业如何转型生长，全面查找自身保存的问题、短板与缺乏，练好内功，自我完善。
四、建言献策重点
建言献策可以围绕包括但不限于以下方面：
（一）党代会报告中哪些是你最体贴的内容，对如何解决你所体贴的问题有什么建议；
（二）在战严冬历程中，开拓市场上我们立足主业另有哪些空间、提升产品质量上另有哪些壁垒、降本增效还需要哪些举措、危害防控还应关注哪些危害；
（三）在立异历程中，你对科研体系建设另有哪些建议、科技投入治理控制有哪些不尽人意的地方、要害技术上还可以作哪些方面的突破；
（四）在转型生长中，工业化事情还需要进一步完善哪些事情内容、新兴工业在立足企业主业基础上另有哪些领域需要完善、你对资本运作和重组有哪些建议意见；
（五）在深化革新进程中，你认为有哪些体制机制壁垒、三项制度革新等涉及职工切身利益的问题你另有哪些期待、企业深化革新干部应该在其中发挥什么作用、你认为另有哪些低效无效资产需要实时尽快处理；
（六）在企业治理中，现代企业制度应该是什么样的、事业部制革新还需要哪些进一步完善的步伐、对信息化建设方面另有哪些新期待；
（七）在人才步队建设上，你认为企业应该怎样培养、发明和留住人才，目今人才治理、选拔、培养、使用上另有哪些需要革新的地方；
（八）在企业文化建设上，对企业文化落地有哪些步伐建议、你认为哪些产品品牌是我们必须不绝建设和维护的、你在平时事情生活中是否发明了我们品牌建设中的问题和有哪些建议；
（九）在党建事情中，你认为现在的干步队伍还保存哪些需要强化或革新的地方、你所在的单位什么时候能体现出党员的身份和作用、你对目今干部作风另有哪些不满意的地方、你看到的糜烂现象有哪些、凝聚统战和群团力量还要做哪些事情。
五、要领办法
解放思想大讨论运动分四个阶段开展，从10月中旬开始，11月底结束。
（一）发动安排阶段
学习贯彻落实好党代会精神，安排开展公司系统解放思想大讨论，精心策划安排，广泛宣传发动；公司总部有关部分、系统各单位党组织，结合实际做好相关事情，征求公司内外对生产经营、转型生长和党建事情的对策建议。
（二）深入学习阶段
学习贯彻落实好党代会精神，广泛组织开展学习，切实做到在学习中解放思想，在解放思想中深化学习；公司总部、系统各单位党组织围绕学习主题，召开党委会、理论学习中心组集体学习研讨会或务虚会，通过各层级班式研究、职工提合理化建议、邀请专家举办专题报告会等形式，引导党员领导干部带动学习，发动公司系统宽大党员干部职工深入学习，切实增强学习效果。
（三）实践转化阶段
公司党委凭据前两阶段的运动结果，召开“7+1”八大板块座谈会，听取公司总部、系统各单位意见建议。领导班子成员要把自己摆进去，立足自身深入查找制约全面深化革新、影响生长质量的思想障碍和看法束缚，既从事情层面盘问题、议对策，更要从思想层面找缺乏、挖泉源。大胆实践，破除束缚，勇于立异，加大转型生长、深化革新力度，提出切实可行的解决步伐，在提升生长理念、破解瓶颈制约、集聚立异资源、补齐生长短板、激励继续作为等方面找到解放思想的有效路径，形玉成面深化革新的对策和制度，进一步引发公司系统宽大干部职工做事创业的热情，不绝开创立设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的新局面。
（四）总结结果阶段
围绕“五大工程”和八项重点任务的实践以及“7+1”八大板块的生长途径和方法，深刻总结解放思想大讨论中形成的结果，认真剖析宽大职工群众提出的意见和建议，不绝富厚和完善实现生长目标、落实生长战略、实践生长路径的路线图和时间表，为统策划划年度事情以及一段时期的公司革新生长和党建事情出思路、献良策、做孝敬。
第一、第二阶段各安排一周时间，第三阶段安排两周时间，第四阶段为结果转化阶段，阶段之间可压茬进行。职工建言献策由各所属企业党组织结合各自实际组织。
六、事情要求
（一）要注重五个结合
一是立足当下与着眼久远相结合。把增进全面完成今年各项目标任务与确定的建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的久远生长目标结合起来，不绝实现公司新生长。二是革新立异与转型生长相结合。把革新立异推进高质量生长与“7+1”八大板块建设结合起来，全面实现转型生长新突破。三是实现目标与完善计划相结合。全面或逾额完成年度各项目标任务，与谋划好明年的事情结合起来，与修订好公司转动计划结合起来，实现公司静态与动态生长新跨越。四是自我生长与资本运作相结合。实现“12348”生长战略，必须把自我生长与并购重组、资本运作结合起来，实现公司跨越式生长，再上新平台。五是党建事情与生产经营事情相结合。在解放思想大讨论中，要把党的建设与生产经营事情结合起来，充分发挥“提质增效党员先行”载体作用，打好组合拳，实现深度融合，全面增进公司实现大生长、大突破、大跨越，不绝开创党建事情新局面。
（二）要强化组织领导
一是党组织要履职尽责。要坚持党委统一领导，公司系统各级党组织要把解放思想大讨论作为落实公司第一次党代精神的重要步伐，真正担负起解放思想大讨论各项事情职责，比照党代会提出的生长目标查找问题，以高起点谋划未来谋划久远，不绝自我加压，让能做事的人有舞台，让敢继续的人有“位子”。班子成员在分担领域和熟悉领域突破思想禁锢、立异方法要领，坚持实事求是、解决实际问题。要建立专门事情机构，在党委统一领导下，强化组织领导，班子分工卖力，把大讨论事情引向深入。
二是领导干部要继续作为。集团领导班子成员要抓好党代会精神的任务剖析和任务落实，带动开展学习研讨，带动解放思想，深入下层调研指导，将大讨论结果转化成为指导实践的步伐；各级党组织卖力人要立足于企业转型生长、革新立异，深入研究计划本单位的立异生长步伐；总部部分卖力人和各所属单位领导班子成员作为大讨论的主体，要切实负起责任。要站在全局和时代的高度，正确认识公司面临的严峻形势和巨大挑战，准确理解和掌握公司第一次党代会确定的生长目标、生长战略、生长路径，发挥智慧才智，勇于继续作为，充分认识开展解放思想大讨论运动的重要性、须要性和紧迫性，突破束缚思想的藩篱，列出解放思想结果清单，形成大讨论结果，不绝充分和完善，全力以赴做到敢于想、善于思、勇于干，为实现党代会确定的各项目标任务打牢思想基础，积累实践经验。
三是宽大职工群众要积极建言献策。公司系统各级党组织要积极组织宽大干部职工开展“我为公司生长献一策”运动，发动和招呼宽大干部职工结合公司实际，深刻学习领会公司第一次党代会精神，紧紧围绕“五大工程”、八项重点任务，进一步强化集团意识、生长意识，坚持市场导向、问题导向、业绩导向，积极建言献策，把思想和行动统一到落实公司第一次党代会精神上来。
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