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在全面深化国企革新的配景下，如何增强党的建设、深入落实“两学一做”要求
？“国企党建+什么”（哪些方面需要增强）
？“国企党建如何+”（怎么增强企业党的建设）
？7月1日，由国资委党建事情局、宣传事情局、新闻中心联合策划推出的《国资报告》“七一”特刊——《国企党建+》回覆了这些问题。

特刊从书记党课、党建思考、经典实践、历史回首四个板块，全面回首了国企党建的历史脉络和十八大以来国企党建的要害词，进一步学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入解析了目今国企党建事情的难点、要点，展现和推广了国企党建事情“+什么”、“如何+”的先进经验和优秀案例。

国资委党委书记张毅在题为《增强“四个意识” 做政治上的明白人》的“两学一做”学习教育专题党课讲话中指出：要扎实开展“两学一做”学习教育，把“四个意识”内化于心、外化于行；要时刻牢记“四个意识”要求，把磨炼党性修养作为终身的必修课；要立足岗位履职尽责，把“四个意识”落实到国企国资革新生长全历程。

关于国企革新新时期国企党建事情如何增强的问题，中央党校党建部党的领导与领导科学室主任蔡志强、北京市思想政治事情研究会下层思想政治事情研究所的张潇文，以及在党建方面具有富厚实践经验的中国武器装备集团党组书记、董事长唐登杰，中国一重党委书记、董事长，新兴际华集团董事长、党委副书记刘明忠，中国五矿总经理、党委副书记，中冶集团董事长、党委书记国文清，江苏省国资委主任、党委书记，省委组织部副部长徐郭平等专家、国企国资卖力人，划分从适应监督新常态、规范权力运作、打造干步队伍、推进全面从严治党等方面论述了他们对党建事情的新思考。

而具体到企业层面，《国资报告》采访调研发明，宽大国有企业坚持党的建设与国企革新同步谋划，严格落实国有企业党建事情责任制，把增强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持问题导向，切实增强对国企党建事情的领导和指导，积极探索“国企党建+”的新思路新途径，已取得阶段性的效果：航天科技发挥党组织政治焦点作用彰显信仰的力量，中国电科“量化有效型”党建事情体系搭起了党建和中心事情的桥梁；下层党建有传承、有立异，中国石油党支部建在井队传承铁人精神，中国石化下层党组织示范点体现制度优势，中国中铁立异农民工党建，有困难找党群事情协理员；项目党建成常态、有特色，中国铁建的每个项目背后都有党组织作为守护者，中交集团针对“超等项目”形成了一套精益党建体系，杭州国资委将党建作为“红色引擎”包管G20峰会的顺利举行；为培养人才，中国华电搞起了党群业务技术大赛；为从严治党，中国国电率先进行书记抓党建述评考核事情；中国建筑把互联网思维、信息技术引入了党建，保利集团将党建融入了企业文化；建筑设计集团建立了党建的科学体系……

特刊推出的同时，《国资报告》、国资小新还联合推出了“国企党建+”微视察，结果显示：在“国企党建+什么”（哪些方面需要增强）方面，管党治党责任、政治焦点作用、领导班子建设、干部人才步队建设、党员步队和下层组织建设、党风廉政和作风建设、宣传思想和企业文化建设，以及在在“国企党建如何+”（怎么增强企业党的建设）方面的制度+、学习教育+、中心事情+、重点工程+、互联网+等选项获得了数千名加入视察的党员干部的一致认可。

而在留言中，更多的“+”被提了出来：有的提出增强党建，首先要包管党的组织机构、人员严格按划定设置；有的年轻人提出要+品德建设，从老一辈身上学习风骨；有的提出建立下层党员发声平台，制止一言堂；有的提出企业应该+企业退休职工帮困、+社会责任、+经营治理立异；有的还提出党建要+零距离、+凝聚力，使得党建事情有偏向、有着力点，有普遍性、有加入度，有认可度、有群众性。

国企党建事情一直在与时俱进，已经成为企业员工的日常，甚至越来越前卫、时尚。《国资报告》期待通过“七一”特刊，展现国企国资党建事情的新动向、新思想、新作法，进一步推动宽大党员干部将国企党建更好地落实在行动中。