在联合国可连续生长大会会场,活跃着一批来自中国的企业。它们不但全程加入种种企业论坛,还以自愿允许等行动,积极推动可连续生长付诸实践。
已往,企业的社会责任通常是指:以合理的价格为消费者提供优质产品;谋取利润并分派给股东;支付员工薪水,并坚持员工步队稳定;支付企业税务等。但这只是企业社会责任的最基本要求。作为一种新的思路和价值观,全球契约组织的泛起富厚了企业社会责任的内容。全球契约寻求全球各地的商业运营和战略同劳工标准、环保以及反糜烂领域的十大原则之间协调一致。
目前,世界上130多个国家和地区的7000多家企业、3200多家其他利益相关方团体已加入全球契约组织。一批中国企业也积极加入。全球契约既是一个政策平台,又提供了实践框架,已在中国网络成员企业获得了践行,例如中国石化的绿色生长战略、宝钢的节能环保战略以及华为与联想的低碳实践等。
为增强企业社会责任事情透明度,维护联合国全球契约完整性,越来越多的中国企业积极宣布进展情况等种种企业社会责任报告。中石化日前宣布了该公司首份社会责任国别报告——《中国石化在巴西》,详细介绍了该公司在巴西通过绿色生产中实施的生态�;ぁ⒃惫ね獾鼗慈诤贤獾匚幕�,以及捐资助学等方法履行企业社会责任、致力于实现可连续生长的相关情况。巴西石油署署长马格达体现,中国石化是“一家高度卖力任和高度受尊重的国际石化企业”。
同时,中国企业可连续生长实践的领域也在不绝拓宽。6月17日,皇明太阳能股份有限公司董事长黄鸣在联合国可连续生长大会的中国角举行以“我的气候我改善——气候改善行动允许”为主题的新闻宣布会,宣布将在5年内建设5万个全球连锁气候改善商城。气候改善商城以主导气候改善为宗旨,涵盖各个条理的节能产品息争决计划。
在全球可连续生长进程中,“做一个对社会卖力任的公司”,已成为越来越多中国企业的座右铭。
�。ū疚恼抡�6月21日《经济日报》 作者:陈建)