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承载民族工业希望 彰显中国动力风范
坚定不移做强做优做大企业，展示中国装备制造业的实力与风范，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝敬力量
社会责任是世界一流央企焦点要素
来源：本站
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宣布时间：2012-08-16
“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业，是‘十二五’时期中央企业革新生长的焦点目标。无论是‘做强做优’，照旧‘世界一流’，企业社会责任都是其中的焦点要素。”国务院国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任邵宁在近日举行的中央企业社会责任治理提升专题培训班上如是说。
今年3月，国资委决定用两年时间在中央企业全面开展治理提升运动，并制定宣布了《关于中央企业开展治理提升运动的指导意见》。凭据指导意见的要求和治理提升事情的总体安排，国资委明确了13个治理领域作为专项治理提升的重点，社会责任治理是其中之一。
增强企业社会责任治理是做强做优、培育世界一流中央企业的需要
近些年来，在全球规模内，企业社会责任不可是民众的热门话题，也成为企业竞争力的重要组成部分。企业的业绩品牌渐成已往，社会价值品牌已成主流。而此时中国企颐魅正日益显露出自己的勃勃雄心。这就不得差池社会责任给予格外关注，尤其是以世界一流为目标的中央企业。
目前，中央企业普遍建立了企业社会责任治理体系，理念进一步深化，制度进一步完善，实践进一步富厚，在履行社会责任方面作出了楷模，树立了卖力任的良好社会形象。不过，从治理的角度看，中央企业社会责任事情离系统化、流程化、规范化、制度化另有很大差别，与民众的要求也相去较远。在这种形势下，增强社会责任治理关于系统推进社会责任事情、提升中央企业履行社会责任的能力和水平，具有十分重要的现实意义。
邵宁说，增强企业社会责任治理是做强做优、培育世界一流中央企业的需要。“‘强和优’既体现在经济规模和市场竞争力等硬实力上，又体现在和谐的利益相关方关系和良好的企业形象等软实力上；‘世界一流’既要实现治理、技术和经济指标的一流，又要实现价值看法、品牌形象和社会影响力的一流。”他说，围绕实现中央企业“十二五”革新生长目标，国资委提出要实施转型升级、科技立异、国际化经营、人才强企、和谐生长“五大战略”，其中和谐生长战略的宗旨就是要以可连续生长为焦点，推进企业履行社会责任，实现企业和社会、情况的可连续生长。
从国际上看，企业社会责任泛起出标准化和刚性约束的趋势。不管是联合国全球契约组织提出的10项原则，照旧全球报告建议组织（gri）宣布的可连续生长报告指南，都意在为企业社会责任事情的开展提供基本框架。目前，全球社会责任自愿性标准已达300多个，制定者包括全球组织、国家、跨国公司、行业协会等，内容涉及劳工、情况�；ぁ⒖闪ぁ⑸缁峁戎种志谩⑸缁岷颓榭鲆樘�。这些国际标准对企业治理领域、治理内容和治理方法，都提出了新的要求。
与此相应，近年来，社会各界越来越踊跃加入、影响和推动企业履行社会责任，资本市场泛起了评价企业社会责任的指标体系，投资者泛起了责任投资新潮，行业巨头要求商业同伴或者工业链企业履行社会责任，社会责任对企业商业运动的影响和约束日趋严格。
“随着中央企业‘走出去’程序的加速，国际社会对中央企业履行社会责任的关注度越来越高，要求和标准也越来越高。中央企业必须认真研究国际标准和国际社会的要求，通过增强社会责任治理，提升中央企业国际化经营能力和水平。”邵宁说。
事实上，一段时间以来，中国企业由于社会责任方面的直接或间接原因导致外洋项目失败的事例较多，社会责任危害已经成为中国企业外洋经营面临的主要危害之一，尤其集中在劳资关系、人权、情况、糜烂和商业行贿等领域。2004年，上海汽车集团收购韩国双龙汽车，原来两情相悦一帆风顺，却因双龙工人接连歇工而折戟沉沙，即是典范。
邵宁认为，企业社会责任的焦点是可连续生长。凭据iso26000的提法，社会责任的基本特征是组织将社会和情况考虑纳入其决策和运动，并为其决策和运动对社会和情况的影响担卖力任的意愿。“我们理解，企业社会责任是企业为实现自身与社会的可连续生长，以遵循执法、品德和商业伦理的透明行为，在运营全历程中对利益相关方、社会和情况卖力，追求经济、社会和情况的综合价值最大化。”
国资委已经专门设立了课题，研究建立中央企业社会责任评价指标体系，条件成熟将建立社会责任评价机制
国资委调研发明，许多中央企业结合自身业务，关注重点议题，社会责任事情取得了很好的效果。宝钢凭据钢铁行业大宗利用资源和对情况影响比较大的特点，提出“情况经营”的构想，从设计、采购、生产到销售、物流、效劳全流程推进绿色治理。中国中铁凭据建筑行业劳动用工比较密集、大宗使用农民工的特点，推行农民工与职工同学习、同劳动、同治理、同生活、同酬金的“五同”治理，切实维护农民工正当权益，受到社会各界的广泛赞誉。
邵宁说，企业履行社会责任并不是要求企业解决所有的社会问题，而是要凭据企业业务特点，关注与企业经营运动最为相关、对利益相关方具有重大或潜在影响的实质性议题。“一是要从社会责任的角度理解企业的特征，包括从事的行业、经营规模、所处的情况、员工的特点，等等；二是要充分了解利益相关方的期望和要求，选择对利益相关方具有重大或潜在影响的议题，确定履行社会责任的重点；三是要在企业主营业务优势和广泛的社会问题之间找到结合点，通过业务立异解决相关的社会和情况问题，将社会效益与企业经济效益有机结合。”
海内外的经验显示，将社会责任理念融入到企颐魅战略和日常运营中，实现社会责任与企业经营的有机融合，是推进社会责任事情，更好地履行社会责任的要害。邵宁要求各中央企业，在制定生长战略、进行重大决策历程中，要充分体现企业自身的社会责任理念，不但要剖析对企业自身生长的影响，也要综合剖析对利益相关方和情况的影响，努力追求经济、社会和情况的综合价值最大化。
据悉，国资委已经专门设立了课题，研究建立中央企业社会责任评价指标体系，条件成熟将建立社会责任评价机制。中央企业要在现有的统计体系、信息治理体系和绩效考核体系的基础上，探索建立完善社会责任指标体系，逐步推进社会责任绩效评价。社会责任指标要重点关注涉及焦点议题的社会责任事情开展情况，力求清晰、可懂、实用、可比、准确，不但要有可统计的量化指标，也要有包括描述看法、趋势、条件或状况的定性指标。要按期汇总、统计、剖析，并对利益相关方的关注作出回应。要通过指标的考核评价，实时发明问题，革新缺乏，全面提升企业履行社会责任的能力和水平。
最后，邵宁还特别强调中央企业与社会各界相同的重要性。“增强与社会各界的相同，推动利益相关方加入，是企业社会责任治理的重要内容。这不但能够增加运营透明度，增进利益相关方对企业的了解，增加共识，也有利于企业听取和吸收利益相关方的意见和建议，更好地革新各项事情。”
近年来，国资委通过召开事情集会，开展专题培训、责任调研、课题研究和优秀社会责任实践案例征集，增强社会责任国际交流等多种形式，建立中央企业社会责任事情交流平台，增进中央企业之间经验共享，增进全社会对中央企业社会责任事情的理解和支持，扩大国际影响，取得了较好的效果。一些中央企业也在积极探索立异增强社会责任相同的形式和途径。
不过，邵宁也直陈，中央企业在社会责任相同方面还面临挑战，企业运营透明度有待进一步提高，利益相关方加入机制有待进一步完善。他要求没有宣布社会责任报告的企业要加速事情进度，确保在年内宣布报告；已经宣布报告的企业，要进一步提高报告质量，增强报告的完整性、实质性、可比性、平衡性、可读性和时效性；国际业务比较多的企业要创立条件宣布社会责任国别报告，增强在国际社会的运营透明度。
(本文章摘自8月13日《中国青年报》 作者：董伟)
今年3月，国资委决定用两年时间在中央企业全面开展治理提升运动，并制定宣布了《关于中央企业开展治理提升运动的指导意见》。凭据指导意见的要求和治理提升事情的总体安排，国资委明确了13个治理领域作为专项治理提升的重点，社会责任治理是其中之一。
增强企业社会责任治理是做强做优、培育世界一流中央企业的需要
近些年来，在全球规模内，企业社会责任不可是民众的热门话题，也成为企业竞争力的重要组成部分。企业的业绩品牌渐成已往，社会价值品牌已成主流。而此时中国企颐魅正日益显露出自己的勃勃雄心。这就不得差池社会责任给予格外关注，尤其是以世界一流为目标的中央企业。
目前，中央企业普遍建立了企业社会责任治理体系，理念进一步深化，制度进一步完善，实践进一步富厚，在履行社会责任方面作出了楷模，树立了卖力任的良好社会形象。不过，从治理的角度看，中央企业社会责任事情离系统化、流程化、规范化、制度化另有很大差别，与民众的要求也相去较远。在这种形势下，增强社会责任治理关于系统推进社会责任事情、提升中央企业履行社会责任的能力和水平，具有十分重要的现实意义。
邵宁说，增强企业社会责任治理是做强做优、培育世界一流中央企业的需要。“‘强和优’既体现在经济规模和市场竞争力等硬实力上，又体现在和谐的利益相关方关系和良好的企业形象等软实力上；‘世界一流’既要实现治理、技术和经济指标的一流，又要实现价值看法、品牌形象和社会影响力的一流。”他说，围绕实现中央企业“十二五”革新生长目标，国资委提出要实施转型升级、科技立异、国际化经营、人才强企、和谐生长“五大战略”，其中和谐生长战略的宗旨就是要以可连续生长为焦点，推进企业履行社会责任，实现企业和社会、情况的可连续生长。
从国际上看，企业社会责任泛起出标准化和刚性约束的趋势。不管是联合国全球契约组织提出的10项原则，照旧全球报告建议组织（gri）宣布的可连续生长报告指南，都意在为企业社会责任事情的开展提供基本框架。目前，全球社会责任自愿性标准已达300多个，制定者包括全球组织、国家、跨国公司、行业协会等，内容涉及劳工、情况�；ぁ⒖闪ぁ⑸缁峁戎种志谩⑸缁岷颓榭鲆樘�。这些国际标准对企业治理领域、治理内容和治理方法，都提出了新的要求。
与此相应，近年来，社会各界越来越踊跃加入、影响和推动企业履行社会责任，资本市场泛起了评价企业社会责任的指标体系，投资者泛起了责任投资新潮，行业巨头要求商业同伴或者工业链企业履行社会责任，社会责任对企业商业运动的影响和约束日趋严格。
“随着中央企业‘走出去’程序的加速，国际社会对中央企业履行社会责任的关注度越来越高，要求和标准也越来越高。中央企业必须认真研究国际标准和国际社会的要求，通过增强社会责任治理，提升中央企业国际化经营能力和水平。”邵宁说。
事实上，一段时间以来，中国企业由于社会责任方面的直接或间接原因导致外洋项目失败的事例较多，社会责任危害已经成为中国企业外洋经营面临的主要危害之一，尤其集中在劳资关系、人权、情况、糜烂和商业行贿等领域。2004年，上海汽车集团收购韩国双龙汽车，原来两情相悦一帆风顺，却因双龙工人接连歇工而折戟沉沙，即是典范。
邵宁认为，企业社会责任的焦点是可连续生长。凭据iso26000的提法，社会责任的基本特征是组织将社会和情况考虑纳入其决策和运动，并为其决策和运动对社会和情况的影响担卖力任的意愿。“我们理解，企业社会责任是企业为实现自身与社会的可连续生长，以遵循执法、品德和商业伦理的透明行为，在运营全历程中对利益相关方、社会和情况卖力，追求经济、社会和情况的综合价值最大化。”
国资委已经专门设立了课题，研究建立中央企业社会责任评价指标体系，条件成熟将建立社会责任评价机制
国资委调研发明，许多中央企业结合自身业务，关注重点议题，社会责任事情取得了很好的效果。宝钢凭据钢铁行业大宗利用资源和对情况影响比较大的特点，提出“情况经营”的构想，从设计、采购、生产到销售、物流、效劳全流程推进绿色治理。中国中铁凭据建筑行业劳动用工比较密集、大宗使用农民工的特点，推行农民工与职工同学习、同劳动、同治理、同生活、同酬金的“五同”治理，切实维护农民工正当权益，受到社会各界的广泛赞誉。
邵宁说，企业履行社会责任并不是要求企业解决所有的社会问题，而是要凭据企业业务特点，关注与企业经营运动最为相关、对利益相关方具有重大或潜在影响的实质性议题。“一是要从社会责任的角度理解企业的特征，包括从事的行业、经营规模、所处的情况、员工的特点，等等；二是要充分了解利益相关方的期望和要求，选择对利益相关方具有重大或潜在影响的议题，确定履行社会责任的重点；三是要在企业主营业务优势和广泛的社会问题之间找到结合点，通过业务立异解决相关的社会和情况问题，将社会效益与企业经济效益有机结合。”
海内外的经验显示，将社会责任理念融入到企颐魅战略和日常运营中，实现社会责任与企业经营的有机融合，是推进社会责任事情，更好地履行社会责任的要害。邵宁要求各中央企业，在制定生长战略、进行重大决策历程中，要充分体现企业自身的社会责任理念，不但要剖析对企业自身生长的影响，也要综合剖析对利益相关方和情况的影响，努力追求经济、社会和情况的综合价值最大化。
据悉，国资委已经专门设立了课题，研究建立中央企业社会责任评价指标体系，条件成熟将建立社会责任评价机制。中央企业要在现有的统计体系、信息治理体系和绩效考核体系的基础上，探索建立完善社会责任指标体系，逐步推进社会责任绩效评价。社会责任指标要重点关注涉及焦点议题的社会责任事情开展情况，力求清晰、可懂、实用、可比、准确，不但要有可统计的量化指标，也要有包括描述看法、趋势、条件或状况的定性指标。要按期汇总、统计、剖析，并对利益相关方的关注作出回应。要通过指标的考核评价，实时发明问题，革新缺乏，全面提升企业履行社会责任的能力和水平。
最后，邵宁还特别强调中央企业与社会各界相同的重要性。“增强与社会各界的相同，推动利益相关方加入，是企业社会责任治理的重要内容。这不但能够增加运营透明度，增进利益相关方对企业的了解，增加共识，也有利于企业听取和吸收利益相关方的意见和建议，更好地革新各项事情。”
近年来，国资委通过召开事情集会，开展专题培训、责任调研、课题研究和优秀社会责任实践案例征集，增强社会责任国际交流等多种形式，建立中央企业社会责任事情交流平台，增进中央企业之间经验共享，增进全社会对中央企业社会责任事情的理解和支持，扩大国际影响，取得了较好的效果。一些中央企业也在积极探索立异增强社会责任相同的形式和途径。
不过，邵宁也直陈，中央企业在社会责任相同方面还面临挑战，企业运营透明度有待进一步提高，利益相关方加入机制有待进一步完善。他要求没有宣布社会责任报告的企业要加速事情进度，确保在年内宣布报告；已经宣布报告的企业，要进一步提高报告质量，增强报告的完整性、实质性、可比性、平衡性、可读性和时效性；国际业务比较多的企业要创立条件宣布社会责任国别报告，增强在国际社会的运营透明度。
(本文章摘自8月13日《中国青年报》 作者：董伟)