陕西工人报：国企革新要避免酿成竞赛
来源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2014-07-26
随着国资委“四项革新”试点单位的宣布，新一轮国企革新的大幕已经正式拉开，如何避免国企革新酿成一种“任务”和“竞赛”显得十分重要 。
对国企进行革新是一项硬任务，谁也不可摆荡，也不可成为阻力 。可是，这项任务又必须是在积极稳妥的条件下进行的，是不可在速度上下达过高目标的，而必须成熟一个、革新一个，确保革新都能乐成 。不然，宁可慢一点 。原因就在于，凭据目前国有企业的现状，需要革新的国企，要么是特别好的，要么是特别差的 。如果掌握欠好标准、掌握欠好节奏、选择欠好战略投资者，是会给革新留下许多后遗症的 。
对效益好的企业来说，革新自己的难度并不大，投资者想加入的多得很 。可是，操作的难度却相当大 。一方面，引进怎样的战略投资者，是一个很敏感的问题 。如石油、电力、通信企业等，搞欠好，就会泛起暗箱操作、权力者得之的现象 。到时候，又会引起民众的强烈回声；另一方面，如何避免国有资产流失，也是这类企业革新的一浩劫点 。究竟，这类企业的规模都相当大、效益也相当好，稍有失慎，就会造成十分严重的国有资产流失，使国有资产成为少数人的盛宴 。
也正因为如此，对效益较好的企业进行革新，就必须一企一策，在不违背基来源则的前提下，提出各自的革新目标和计划，以及革新的操作程序、操作要求，制止“一刀切”，制止把革新的速度放在第一位、把完成任务放在第一位 。唯有在果真透明的条件下实施革新，并积极稳妥地处理好各方面的关系，革新才华取得乐成，才不会翻烧饼 。
对效益欠好的企业、特别是一些地方国企来说，操作的难度可能会相对较小，可是，革新自己的难度可能会很大 。因为，对这些企业来说，担负是相当极重的，必须有政府的政策支持才有可能获得革新 。这就带来一个问题，就是地方政府为了尽快完成革新任务，掉臂一切地给企业以种种优惠政策 。如果这样，同样会造成国有资产的流失，甚至会留下许多后遗症 。如投资者将政策拿到手后，有意识地将企业搞死，自己带着政策离开 。如果这样，革新的意义就完全失去了 。
国企革新的任务，更多应当体现在速度和效率、数量和质量的统一上，而不是纯粹的速度与数量，酿成竞赛 。
� 。ū疚恼抡�7月22日《陕西工人报》 作者：谭浩� 。�