习近平主持中共中央政治局第十次集体学习 严把标准公正用人拓宽视野激励干部 造就忠诚洁净继续的高素质干步队伍
来源：新华社
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宣布时间：2018-11-27
新华社北京11月26日电 中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调 ，正确的政治路线要靠正确的组织路线来包管。我们党要团结领导人民实现“两个一百年”斗争目标、实现中华民族伟大再起的中国梦 ，必须全面贯彻新时代党的组织路线 ，严把德才标准 ，坚持公正用人 ，拓宽用人视野 ，激励干部积极性 ，努力造就一支忠诚洁净继续的高素质干步队伍。
中国社会科学院历史所研究员卜宪群就这个问题作了讲解 ，并谈了意见和建议。
中共中央政治局列位同志认真听取了讲解 ，并就有关问题进行了讨论。
习近平在主持学习时宣布了讲话。他强调 ，重视吸取历史经验是我们党的一个好古板。历史记述了前人的乐成和失败 ，重视、研究、借鉴历史 ，了解历史上治乱兴衰纪律 ，可以给我们带来许多了解昨天、掌握今天、开创明天的启示。我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想 ，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们富厚头脑、开阔眼界、提高修养、增强本事具有重要意义。
习近平指出 ，我国历朝历代都重视仕宦选拔和治理 ，强调“为政之要 ，惟在得人”、“育才造士 ，为国之本”。我国古代吏治思想和做法既积累了富厚的治吏经验 ，也带有明显的历史局限 ，其中有不少封建糟粕 ，这是我们必须注意的。中央政治局集体学习安排中国历史上的吏治这个题目 ，目的是了解我国历史上吏治的得失 ，为建设高素质干步队伍提供一些借鉴。
习近平强调 ，要严把德才标准。德才兼备 ，方堪重任。我们党历来强调德才兼备 ，并强调以德为先。德包括政治品德、职业品德、社会公德、家庭美德等 ，干部在这些方面都要过硬 ，最重要的是政治品德要过得硬。选人用人必须把好政治关 ，把是否忠诚于党和人民 ，是否具有坚定理想信念 ，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信” ，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导 ，是否全面贯彻执行党的理论和路线目标政策 ，作为权衡干部的第一标准。同时 ，要加速干部知识更新、能力培训、实践锤炼 ，要把那些能力突出、业绩突出 ，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部实时用起来。
习近平指出 ，要坚持公正用人。用人以公 ，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现 ，应该成为我们选人用人的基础要求。公正用人 ，公在公心 ，公心归根究竟是对党、对人民、对干部的责任心 ，坚持原则、实事求是、敢于卖力、公正无私 ，公正看待和使用干部。公正用人 ，公在事业 ，要从党和人民事业出发选干部、用干部 ，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。公正用人 ，公在民风 ，要接纳有效步伐 ，停止住选人用人上的不正之风 ，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之 ，把政治生态搞清明。
习近平强调 ，要拓宽用人视野。要翻开视野、不拘一格 ，把干步队伍和各方面人才作用充分发挥出来。要从党和国家事业生长需要出发 ，以更高的站位、更宽的视野发明人才、使用人才、配置人才。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部 ，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锤炼 ，在克难攻坚中增长胆识和本领。要注重从各个方面选拔专业化人才 ，优化领导班子和干步队伍知识结构、能力结构、专业结构。
习近平指出 ，要引发干部积极性。全面从严治党的目的是更好增进事业生长 ，激励干部增强做事创业的精气神。要在选人用人上体现讲继续、重继续的鲜明导向 ，把敢不敢扛事、愿不肯做事、能不可做事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准 ，把干部干了什么事、干了几多事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的基础依据 ，选拔任用敢于卖力、勇于继续、善于作为、实绩突出的干部。要把从严治理干部贯彻落实到干步队伍建设全历程 ，同时要用科学步伐进行治理 ，切实管到位、管到点子上 ，切实�；じ刹孔鍪麓匆档幕�。
习近平强调 ，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在 ，“痕迹治理”比较普遍 ，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检覆按核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大宗时间、泯灭大宗精力 ，又助长了形式主义、权要主义。这种状况必须改变。党中央已经对纠正这些问题提出了要求 ，各地区各部分各方面要抓好落实。要控制各级开展监督检查、索要质料报表的总量和频次 ，同类事项可以合并的要合并进行 ，减轻下层担负 ，让下层把更多时间用在抓事情落实上来。