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4月4日，集团公司召开2018年人力资源暨外事事情（视频）集会，认真贯彻落实中央企业考核分派集会精神、集团公司年度事情集会及党建事情集会精神，全面总结2017年人力资源治理事情，明确形势任务，安排安排2018年重点事情。集团公司党委副书记孙智勇出席集会并讲话。

孙智勇转达了党中央、国务院以及国务院国资委和集团公司对进一步推进深化革新的系列要求，充分肯定了集团公司2017年人力资源及外事事情取得的结果，指出了事情中保存的问题与缺乏，并从五个方面对2018年重点事情进行了安排安排，从三个方面对人力资源系统提出了具体要求。  

孙智勇指出，已往一年人力资源及外事系统深入学习贯彻党的十九大精神，人力资源体制机制立异有所突破，减员瘦身、强身健体事情取得效果，人才步队建设获得增强，分派制度革新突显业绩导向。在看到结果的同时，要以问题为导向，查摆问题、解决问题，更好地推进各项事情。

孙智勇强调，要扎实推进三项制度革新，牢牢抓住深化三项制度革新这个“牛鼻子”，统策划划和推进各项年度重点事情, 切实通过重点企业率先突破，典范引路，全力推进三项制度革新取得实际效果，进一步引发职工活力，向革新要红利
；要全力做好焦点主干人才步队建设，充分利用好国家、省市和集团的引才政策, 从基础上解决焦点主干人才步队的不平衡不充分问题, 研究制定好院士培养工程和后备人才培养工程计划，全力做好现有人才的培养、使用、稳定事情，打造高素质的焦点主干人才步队梯队
；要切实做好减员瘦身事情，各所属单位要进一步统一思想、凝聚共识，坚持以人为本，包管员工的正当权益，扎实做好“三定”事情，在深化革新历程中积极稳妥有序做好减员瘦身事情
；要统筹处理好革新、生长与稳定关系，在推进三项制度革新中，要全面落实党委书记、董事长斯泽夫在党建事情集会上提出的处理好五个关系的要求，特别要统筹处理好革新生长稳定的关系，确保企业稳定，有序推进革新
；要强化责任落实，人力资源部和总部各相关部分要切实发挥牵头抓总的作用，主动谋划，切实履行好考核、监督、实时提醒和督办的职责，与各所属单位一道，切实担负起责任，做到守土有责、守土尽责，坚决听从集团公司生长阵势，坚决落实革新任务。

孙智勇强调，人力资源系统要增强学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高政治站位和党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”
；要转变作风，带动积极响应和努力践行集团公司增强作风建设的新安排新要求，心系职工，心系生长，讲政治、讲正气、讲团结、讲贡献，不绝提高政治站位，主动深入下层，严于律己，切实在作风过硬、纪律过硬方面下功夫、求实效
；要真抓实干，在作风上顶真碰硬、攻坚克难，在行动上脚踏实地、一抓究竟，主动扛起肩上的责任，用事情业绩说话，切实在责任过硬、业绩过硬方面下功夫、求实效。

会上，人力资源部对2017年人力资源系统重点事情考核情况进行了通报，并从减员瘦身、人才建设、人工本钱管控、深化分派制度革新、完善治理体系、履行央企责任、员工培训、外事治理等八个方面总结了事情，剖析保存的差别与缺乏，对2018年系统具体事情进行了安排和安排。

集会要求，各所属单位要认真剖析落实集会精神，制定深化三项制度革新专项事情计划
；建立任务清单，确保完成年度人力资源计划及各项重点事情
；注重调研，增强相同协调，实时反响，解决问题。

总部相关职能部分以及各所属单位有关卖力人加入集会。