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以问题为导向 ,UG环球官网集团各级党组织主题教育问题整改落实在行动

来源:UG环球官网

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宣布时间:2019-08-14

UG环球官网集团党委开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来 ,各级党组织紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线 ,严格凭据主题教育基础任务、总要求、具体目标以及“四个贯串始终”的事情要求 ,以问题为导向 ,刀刃向内 ,积极整改落实 ,确保主题教育取得实效。

总部机关党委围绕增强总部机关建设这一主题 ,组织召开了四次专题调研会 ,划分从总部定位、部分机构设置、总部机关作风建设、机关党建事情等方面听取各个层面干部职工的意见建议 ,提出131个问题 ,123条建议。

针对职工反应的“总部机关工会事情开展较少”等问题 ,积极推动立行立改D缠落实职工“婚丧嫁娶”和困难职工慰问帮扶;策划高温天气为职工发放防暑降温慰问品;为1-8月份过生日的388名会员发放了生日蛋糕卡;策划快闪、主题升旗、徒步等多项文体运动迎接新中国建立70周年。

针对机关工会体制机制 ,印发《UG环球官网集团机关工会、UG环球官网股份机关工会经费收支治理实施步伐(试行)》 ,并将凭据预算开展各项事情。

完善工会组织建设 ,组建中央研究院、投资公司、事业部等多个工会小组 ,并配齐了小组长 ,完成工会委员会和经费审查委员会委员调解和分工事情。

锅炉公司党委明确了“聚焦目标任务、聚焦转型升级、聚焦全面从严治党”三个调研主题 ,领导干部凭据调研主题 ,结合分担事情确定视察研究题目 ,确定了调研的“时间表”和“路线图”。对近年来巡视巡察、解放思想大讨论及上级反响的存量问题进行了进一步梳理 ,做到立行立改。

宣布了关于进一步精简集会和文件的划定 ,对集会文件精简事情提出明确目标要求。

针对提高产品质量、精益治理、降本增效等重点事情保存的问题专门组织召开专题集会 ,研究确定了19条整改步伐。

各下层党组织接纳讲主题党课、唱红歌、重温入党誓词、旅行哈尔滨党史纪念馆、哈尔滨烈士陵园等方法 ,开展主题党日运动 ,提高党性修养。

电机公司党委聚焦打赢“三大战役” ,针对新工业、新产品开发、提升水火电产品品质、三项制度革新等专题组织研讨 ,建立30余项问题清单 ,逐项落实解决;

举办“先优”代表事迹报告会 ,进一步彰显模范的力量 ,下层党组织、党员以及干部职工对党忠诚 ,做事创业、攻坚克难的信心和决心越发坚定。

30余个下层党组织为党员过“政治生日”并宣布了政治生日贺卡 ,党员面对党旗重温入党誓词。

坚持群众路线 ,针对人工跑腿效劳难效率低问题 ,运用互联网技术和信息化手段 ,实施网上流程审批 ,让“数据跑路”取代“人工跑腿” ,完成党费收缴、制度宣布、离职(退休)职工网上审批等23项整改事情。

为高温作业的分厂职工提供绿豆汤 ,缓解职工事情疲劳 ,避免高温中暑。

汽轮机公司党委聚焦企业主要矛盾 ,认真检视影响公司高质量生长的深条理问题和职工群众反应强烈的热点难点问题 ,认真梳理形成29项问题清单 ,并积极开展专项整治问题排查。

领导班子坚持立行立改 ,班子成员主动认领问题 ,确保问题整改立竿见影、落地见效。

迅速完成了在OA平台上开辟职工合理化建议交流通道、结合讲专题党课开展形势任务教育、为近三年入厂大学生作“职业生涯计划”专题培训等方面的问题整改。

广泛组织宽大党员深入社区开展党员志愿效劳 ,组织以“同唱一首歌”为主题的《我和我的祖国》等快闪运动 ,进一步坚定理想信念 ,激励宽大职工立足岗位效劳公司革新生长的责任和继续。

国际公司党委组织党员领导人员旅行哈尔滨党史纪念馆 ,重温红色历史、引发责任继续。

围绕推进国际化高质量生长、解决生产经营保存的突出问题 ,公司领导班子成员深入一线 ,深入分担领域开展主题教育专题调研。

利用微信民众平台开设庆祝建党98周年专题 ,展示外洋一线党员干部守初心、作楷模的先进事迹。

选树10名守初心、担使命的先进典范 ,组织“党旗下的灼烁使者”讲述自己为UG环球官网装备制造“走出去” ,点亮“一带一路”沿线国家 ,奋力推进UG环球官网集团国际化高质量生长的初心故事。

佳电股份党委将开展主题教育事情与推动实施“先行工程”党建载体相结合 ,面向公司全体党员开展合理化建议征集运动 ,为后续检视问题和整改落实查找增量问题。

通过走访慰问离退休老党员 ,为他们送去主题教育学习用书和生活用品 ,体现公司党委的眷注和问候。

组织佳电楷模事迹报告会 ,5名佳电楷模深情讲述了他们立足本职、立异逾越的斗争故事 ,引起了职工的强烈共识。

机关党委财务公司党支部制定了中恒久专项学习计划 ,组织念书班 ,穿插安排视频学习、专题研讨、公司领导讲党课等学习运动 ,注重提高学习效果。

积极检视问题 ,认真梳理民主生活会、“解放思想大讨论”、巡视、审计、年度考核等方面保存的问题 ,形成问题清单 ,立行立改。

公司领导班子成员深入所属9个部分进行调研 ,掌握第一手质料 ,为检视问题与整改落实事情涤讪了基础。

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