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以数字化赋能企业高质量生长 UG环球官网集团召开2022年度数字化事情集会

来源:UG环球官网

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宣布时间:2022-05-18

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        5月17日,UG环球官网集团召开2022年度数字化事情集会,总结2021年数字化事情,安排安排2022年目标任务,加速推动集团公司数字化转型,助力集团公司围绕“三个系统”战略结构、加速推进“三商”转型、实施“三步走”战略安排 。UG环球官网集团总经理、党委副书记吴伟章出席集会并讲话,党委常委、副总经理吕智强作数字化事情报告 。

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UG环球官网集团总经理、党委副书记吴伟章出席集会并讲话

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UG环球官网集团党委常委、副总经理吕智强作数字化事情报告

        集会指出,数字化事情是集团公司连续生长的重要包管,要充分认识数字化事情的重要意义 。深刻认识数字化事情是实现建设制造强国、数字中国战略的重要支撑,要深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想,进一步增强做好数字化事情的责任感和使命感 。深刻认识数字化事情是顺应生长趋势的一定选择,要站在掌握信息时代新机缘、构筑国家竞争新优势的高度,牢牢掌握数字化生长历史主动,充分利用互联网、大数据、物联网、5G等新型技术,深化数字技术的全历程应用,增进古板治理模式向数字化治理模式转换,推动企业快速转型、优化升级、深度厘革、整体提升,抢占生长制高点、赢得战略主动权 。深刻认识数字化事情是实现高质量生长的要害路径,要加速推动用数字技术为公司产品、制造赋能赋智,引领发动电力装备制造业立异链、工业链、供应链向数字化、智能化、智慧化厘革 。深刻认识数字化事情是集团公司实现“三商”转型的重要包管,要通过数字技术对古板工业进行全方位、全链条革新,提升工业基础能力和工业链现代化水平,加速突破智能装备、智能运维、智能制造等要害焦点技术,探索出一条支撑稳定、柔性可靠、落地性强的数字化升级路径 。

        集会强调,要正视数字化事情保存的差别,高度重视数字化事情认识不充分、数字化转型效果不明显、数字化人才储备缺乏等方面保存的问题 。企业领导要增强数字化专业知识学习,要从战略层面深入思考为什么要开展企业数字化转型事情 。要加紧研究制定与数字化计划相配套的人才储备计划,加速数字人才步队建设,不绝优化数字人才资源结构,为数字化转型提供有力人才支撑 。要围绕“三商”转型,在数字企业、数字生产、数字产品和数字工业化实体建设上用劲发力,以加速数字化转型,赋能公司高质量生长 。

        集会强调,要狠抓贯彻落实,为数字化转型提供坚强包管 。一是要坚持一把手亲自抓、总卖力 。各企业主要领导要切实担负起责任,既要挂帅又要出征,着力提高洞察全球战略态势、社会经济形态、技术生长趋势的能力,能够从公司战略全局角度,掌握数字化转型推进偏向 。二是要坚持革新立异 。数字化转型没有约定俗成的路径,也没有照搬照抄的模板,要充分适应和应对好目今社会运行方法转变、信息技术生长、国有企业革新等时代厘革需求,探索出适合企业自身的数字化转型之路 。三是要坚持增强人才步队建设 。数字人才是数字化转型的焦点要素,要加速数字人才步队建设,为数字化转型提供有力支撑 。四是要发挥好考核指挥棒作用 。结合各企业生产经营特点,科学建立分类量化的考核指标,连续优化考核体系,以价值效益为导向,按期跟踪、评价、考核和革新数字化转型事情 。五是要连续加大数字化资源投入 。稳定的资源投入是推动企业数字化转型的基础包管,要抢抓数字化转型机缘,逐步加大数字化转型的资金投入和资源倾斜,同时增强危害治理,确保资金投入爆发最大效能 。六是要支持能创公司生长建设,要增强能创公司能力建设,各企业要给予最大支持,发挥好能创公司助力集团公司转型生长载体作用,助力集团公司数字化转型事情实现追赶和逾越 。七是要加大ERP实施力度,要遵循建设纪律、脚踏实地做好项目建设事情,要尽快实现集团各所属企业全笼罩 。

        会上,电机公司相关卖力同志介绍了智能制造领域建设情况及“十四五”建设思路 ;能创公司相关卖力同志作亮相谈话 。

        总部部分及直属单位相关卖力同志在主会场加入集会,所属企业相关卖力同志、有关业务部分相关人员在视频分会场加入集会 。

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