四个办法、三个要素 ，推进企业文化融合再造
来源：UG环球官网
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宣布时间：2022-09-29
UG环球官网集团是中央治理的关系国家宁静和国民经济命脉的国有重要主干企业之一。近年来 ，UG环球官网集团结合企业各阶段生长的实际需要 ，积极推进企业文化融合再造 ，并在此基础上积极构建企业焦点价值体系 ，为致力打造“世界装备制造业的动力航母”增添了企业软实力。
实施企业文化融合再造的指导原则及事情思路
在几十年的生长中 ，UG环球官网集团各成员企业积淀形成了各具特色的优秀文化古板 ，并深深植根于员工的思想看法与企业的经营治理实践中 ，成为了UG环球官网集团生长历程中的名贵精神财产。但随着时代的变迁和市场情况的变革 ，企业迫切需要建立统一的企业文化 ，迫切需要站在更高的战略高度上推动文化融合再造和立异厘革。这也是UG环球官网集团提升治理水平、提升行业竞争能力的需要 ，是统一员工价值理念、满足员工的物质文化和精神文化需求、最大限度地引发员工的积极性和创立性的需要。
UG环球官网集团江北科研基地
基于此 ，UG环球官网集团形成了文化融合再造的总体认识 ，即在新的历史时期 ，UG环球官网集团的科学生长需要有统一的、先进的企业文化 ，需要有继续与立异相结合的企业文化 ，需要有开放且与时俱进的企业文化 ，需要有以人为本的企业文化。在此深刻认识的基础上 ，UG环球官网集团确定了文化融合再造的指导原则和事情思路。
实施企业文化融合再造的具体办法及要害要素
在推进企业文化融合再造时接纳四个办法。UG环球官网集团通过全员发动、统筹计划、形成体系、全面推进这四个办法 ，全面实施了企业文化融合再造事情。
全面推进。结合企业实际 ，在企业文化全面导入实施之前 ，选择了具有深厚文化秘闻和治理基础的成员企业——电机公司试点推进。在验证了“动力航母”文化的视觉效果并取得开端导入经验之后 ，召开试点经验推广现场会 ，在全集团全面导入企业文化融合再造事情 ，形成了强大的舆论气氛。
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在企业文化融合再造历程中掌握三个要害要素
UG环球官网集团在企业文化导入实施历程中 ，注意掌握文化建设的统一性、特色性、传承性三个要害要素。
经过多年的实践 ，UG环球官网集团文化融合再造取得实效。
一是集团的凝聚力和向心力进一步增强。通过广泛宣传 ，集团“动力航母”文化内化于心的效果日趋显现 ，集团所提倡的价值观越来越被全员所认同 ，集团宽大干部员工的思想越来越统一、团队凝聚力越来越强。
二是增进了团队的融合、协同。在企业文化融合再造历程中 ，UG环球官网集团也同步营造了全员激情事情、愉快生活的文化气氛 ，铸造了思想融合、行动协同、交流通畅的干部员工步队。特别是在应对经济�；睦讨� ，集团各成员企业抱团取暖、相互支持、共度难关 ，企业文化融合再造所引发的团队凝聚力日益彰显。
三是提升了UG环球官网集团的声誉和品牌形象。UG环球官网集团企业文化融合再造而形成的“动力航母”文化 ，形成了一个拳头、表达了一个声音、打出了一个品牌、铸造了一个团体 ，有效展现了新时代UG环球官网集团焕然一新的良好形象。